補財庫三司財庫官廟

世界最長！重慶巫山魔幻新地標 「神女大扶梯」試營運補財庫世界最長戶外電扶梯，位在大陸重慶市巫山縣的「神女大扶梯」，從昨（12）日開始，進行試運行。「神女大扶梯」不但將成為重慶「8D魔幻」新地標，並且巫山線「高唐組團小區」的上下段通行時間，將由原來的1個小時，大幅縮短到只有20分鐘。（葉柏毅報導）據大陸人民網報導，巫山地處三峽水庫區腹地中心，山大坡陡、平地稀少，縣城臨江依山，建於梯級台地之上。長期以來，巫山上下城，全靠路陡多急彎的「之」字形盤山道路連通，缺少縱向交通通道，導致民眾外出極為不便；「神女大扶梯」的建成投用，填補了當地縱向交通路網的空白，極大程度提升民眾出行的效率及舒適度。補財庫「神女大扶梯」是依托巫山「神女大道」既有的縱向城市中心線，所打造的城市縱向電扶梯，「神女大扶梯」總長約905公尺，垂直高度242.14公尺，相當於80層樓高。共設置21部電扶梯、8部電梯，4部自動人行道、兩座行人天橋，與兩座跨線通道，外表相當壯觀；入夜之後，照明燈亮起，也成為巫山的美麗夜景。報導說，從2月17日開始，「神女大扶梯」將轉為收費試運行階段，實行一票制收費，單向每人每次收費3塊人民幣，合台幣約14塊，單次乘坐票有效時間為一小時，試運行期限為一年，從2026年2月17日起，到2027年2月16日止。

記者陳韋帆／台北報導2025年囤房稅2.0正式開徵，湧現民眾分散產權節稅潮，全國「夫妻贈與」1.58萬棟創歷史新高。（圖／記者陳韋帆攝影）明(14)日就是西洋情人節，贈與另一半房屋也能避稅？2025年全國「夫妻贈與」房屋棟數1.58萬棟創歷史新高。台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐指出，囤房稅2.0新制正式開徵，非自用稅率最高調至4.8%，也出現民眾透過「夫妻贈與」分散產權的節稅潮。補財庫囤房稅2.0新制於2024年實施、2025年首度開徵，非自住住家最高稅率調升至4.8%；數據指出，2025年非自住住宅人數5年增加8.1萬人，同年全國「夫妻贈與」房屋棟數創15,854棟的歷史新高，觀察各縣市漲幅，台北市夫妻贈與年增5.7%居六都之冠，台南市年增4.3%居次。補財庫2016~2025年夫妻房屋贈與棟數統計。（圖／台灣房屋提供）張旭嵐表示，若房產集中在個人名下將面臨重稅，夫妻間互相贈與則成為爭取較低稅率的重要手段。第一建經研究中心副理張菱育分析，夫妻贈與免課贈與稅，且可申請暫不課土地增值稅，更可藉此重新享有「一生一次」的自用住宅土增稅優惠稅率。對於持有時間長、房價全台居首的台北市屋主而言，透過產權移轉達成節稅的效果最為顯著。補財庫

補財庫 影/緊急灌救！花蓮民宅大火　黑煙火舌狂竄猛衝
防過年急診壅塞 新光醫院祭最強應變「36小時強制有床」CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導今年農曆春節假期長達9天，最怕重演急診壅塞，各大醫院無不出招應對，繼台大醫院、台北榮總、亞東醫院等宣布實施「公床」新制，統一調控病床之後。新光醫院今（30）日也宣布將啟動「春節醫療最強應變計畫」，跳脫以往節慶縮減服務的慣例，不但病房零降載，且強調急診待床時間絕不超過36小時，一定會把病人強制簽床送上樓。去年農曆春節期間，因流感、腹瀉疫情夾擊，加上醫療院所多停診之下，全台爆發嚴重的急診壅塞，甚至「塞爆一個月」，衛福部今年特別投入新台幣16億元補貼醫護加成，提升春節假期醫療院所開診率，各大醫院也都提出新配套措施。補財庫新光醫院今宣布將採取「病房零降載彈性收治」、「36小時強制簽床」及「門診分流」三大策略，確保急重症患者在連假期間能獲得即時且高品質的醫療照護。新光醫院副院長洪子仁表示，新光醫院全院急性一般病床共512床，過去曾因護理人員短缺，「關床」最高降時一度曾降載、減少93床之多，但在加薪以及提高福利之下，以純白班的病房護理師為例，起薪已達5萬3800元，因此，去年護理人員招募十分理想，去年9月就全部開滿，目前沒有一張病床是關閉的。補財庫洪子仁說，所以今年醫院採取「全院病房無降載、全面開放」，考量到連假期間內科患者通常較多，院方將打破傳統科別界線，實施跨科別收治原則。當內科病房飽和時，將由占床率較低的外科病房提供支援，並根據患者病情嚴重度進行精準分流，重症者優先入住原科別，一般程度者則調度至他科病房，以極大化周轉率縮短急診等待時間。另外，洪子仁強調，策略二「36小時強制簽床機制」並設立36小時的紅線，一旦患者在急診待床超過36小時，醫院管理層將直接介入，跨越常規行政流程，比照春節緊急模式安排患者入住他科病房。新光醫院說，策略三則是門診分流先行，OPAT與防疫門診不打烊，在初一至初三（2/17-2/19）期間，每日皆開設呼吸道、傳染病及小兒科特別門診，以應對流感與 COVID-19的就醫需求。此外，OPAT 中心（門診注射室）在連假期間也維持運作，鼓勵病情穩定的患者透過門診注射抗生素來取代住院，將寶貴的病床資源留給最需要的急重症傷患。照片來源：新光醫院提供《更多CNEWS匯流新聞網報導》連爆「狼醫」衛福部遭糾正 石崇良：人都會犯錯！研擬工作限制2月新制！健保擴增大腸、肺、食道癌等用藥 病人一年最多省192萬【文章轉載請註明出處】 

輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。輝達台灣總部離不開人才　校園AI教育扎根經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。

AI融入教學　陽明交大半導體學院培育即戰力而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來，回顧去年黃仁勳，在6月的台大綜合體育館演講，當時更是直接欽點17所合作大學，像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖，畢業的陽明交大早就成立半導體學院，要讓畢業生踏出校門，就能成為企業的即時戰力。

陽明交大副校長蔚順華表示，「從我們的封包，從我們的設計，從我們的材料，包括我們下一個世代，要怎麼樣往下面去走，他們其實都有很好的題目在做，所以我們大概所設計的人才，跟所訓練的人才，是直接橋接到我們的產業。」AI熱潮帶動半導體人才需求，今年一開始也傳出輝達關注ASIC客製化晶片，規劃在台灣招募上千名頂尖人才，甚至根據人力銀行，大數據顯示半導體產業，平均每個月的人才缺口就高達2.7萬人。人力銀行發言人黃若薇表示，「以前可能是大三大四才去實習，但現在有可能大二就開始接觸企業主，開始去實習，甚至是在學校來精進他們實作的技能。」黃仁勳效應 企業最愛大學「理工名校」排前5

鄭麗文接受《經濟學人》專訪 配照顯示她眼神給出去 與身體恰成X型｜鏡轉全球｜#鏡新聞補財庫
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財經中心／師瑞德報導財神眷顧！一名40歲台北單身陽光男，赴花蓮旅遊時將買伴手禮剩下的錢，花1400元包牌「8連碰」，竟獨得6.92億元頭獎，創5年新高。他中獎後面對老闆刁難，內心默念「我有頭獎靠」淡定應對，並霸氣捐出5000萬元做公益，傳遞善的循環。（AI製圖）財神爺降臨花蓮！一名40歲單身未婚的陽光男孩在台北上班，只是開車去花蓮玩，買伴手禮買到身上剩下2000元，抱著一顆想把剩下的錢花掉的心情，花1400元，就抱走高達6.91億元的大樂透頭獎，寫下近5年來最高獎金紀錄，還一口氣包辦參獎、伍獎，總計6.92億元。沒想到這一順手之舉，竟讓他身價暴漲。中獎後他雖興奮到失眠暴瘦2公斤，但上班時面對老闆刁難，不僅沒離職，還在心中默念「我有頭獎可以靠」，默默吞下委屈。領獎時他更展現大愛，一口氣捐出新臺幣5,000萬元做公益。1400元無心插柳　單身男一夜暴富這名幸運得主是名上班族，平常只有在頭獎累積較高時才會購買。這次到花蓮旅遊，買完伴手禮後想把身上剩下的2,000元花完，經過一條有三家彩券行的街道，心想「人多運氣旺」，便挑了生意最好的「積財庫彩券行」。他聽從老闆建議，花1,400元購買大樂透「8連碰」（8個號碼包牌），隨行的朋友則買了「7連碰」。開獎當晚，他透過手機APP對獎，螢幕顯示獎金超過5萬元，他一度以為APP壞掉，改至官網查詢才發現自己竟然中了頭獎。他笑說，確認中獎後心情太亢奮，整整兩週難以入眠，體重因此掉了2公斤。我有頭獎我怕誰！上班挨罵「內心戲」超絕為了保管這張價值連城的彩券，這名男子想出妙招，將彩券裝入夾鏈袋，再放進家中的「玻璃保鮮盒」內層層保護。更有趣的是，中獎後回到工作崗位，恰巧因工作失誤被老闆訓斥，當下他雖然被罵，但內心小劇場卻想著：「沒關係，我有頭獎可以靠！」因此默默忍受下來，並未與老闆起衝突。黃金單身漢送暖！霸氣豪捐5000萬該名中獎人領獎時維持低調，強烈要求不可透露任何身分特徵，但他對公益卻毫不手軟，決定捐出5,000萬元獎金。其中指定捐贈給「弘道老人福利基金會」、「一粒麥子基金會」及「基督教芥菜種會」各600萬元，其餘3,200萬元則捐入中國信託慈善基金會統籌運用。

日暴雪台人受困 七千人機場打地鋪1／札幌雪積一層樓高！ 台灣遊客：暴雪打亂行程北海道遭最強寒流侵襲，降下致災性大雪，札幌市區積雪高達一層樓高度，交通大亂。往返札幌的列車與巴士全面受到影響，高速公路封閉，事故頻傳，不少台灣旅客行程全被打亂。原本從札幌市區前往新千歲機場僅需40至50分鐘，卻因暴雪影響，車程硬生生拉長到3個小時，甚至長時間仍受困在市區動彈不得。有台灣旅客表示，雪積太厚，接近一層樓高，原本打算開車前往小樽，結果開了一個小時仍在札幌市區裡，根本出不去。一行26人的行程，從洞爺湖前往札幌，因高速公路封閉，所花時間比平時多了3倍，到機場的路程更是一波三折，司機還得多次下車鏟雪，輪胎幾乎全是冰，看見其他車輛拋錨，也主動下來幫忙。札幌JR機場線同樣停駛，車站內黑壓壓一片人潮，寸步難行。有台灣民眾在社群平台發文指出，原本計畫從札幌飛往東京朝聖Lady Gaga演唱會，班機表定上午9點10分起飛，卻因JR與巴士全數停駛，計程車排不到也叫不到，只能眼睜睜看著行程泡湯，機票、演唱會門票與住宿費全數自行吸收。不只北海道，新潟縣也因大雪傳出雪地事故。25日，日本新潟縣滑雪場一個由台灣與中國遊客組成的滑雪團，因嚴重偏離路線驚傳失聯。日本警方在早上8點半過後，於偏離路線的地點發現6人，經警消一夜搜尋後成功獲救，所幸全員沒有受傷，並與救援隊一同步行下山。補財庫警方也呼籲，惡劣天候下可能引發事故或造成受傷，提醒民眾務必提高警覺、注意安全。此外，暴雪中也出現溫暖畫面。有民眾車輛輪胎卡在雪地裡動彈不得，幸好遇上一群台灣同胞伸出援手，齊心協力協助脫困。北海道大雪讓交通全面打結，也意外喚起台灣人「動物森友會」般的互助精神。補財庫鏡新聞已上架86台，若無法收看，請洽詢當地系統台。
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日暴雪台人受困 七千人機場打地鋪2／北海道暴雪亂交通！ 新千歲機場7千人「睡航廈」一晚補財庫

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

BTS世界巡演開搶 全球「Army」飛南韓網咖拚手速補財庫K-pop天團「防彈少年團」（BTS）即將於2026年4月展開全球巡迴演唱會，這也是團體睽違三年多後，首度推出全新專輯並重返大型舞台，令粉絲興奮不已。1月22日，粉絲湧入首爾網咖爭奪首演門票，售票系統一開放，多台電腦螢幕同時顯示購票介面，現場氣氛緊繃。有鐵粉專程從菲律賓飛到南韓搶票，得知成功購票後喜極而泣；也有法國粉絲提早三小時抵達網咖，反覆進行模擬操作，「練習」搶票流程。補財庫2022年起BTS因成員陸續當兵而暫停團體活動，日前宣布3月20日將推出第五張正規專輯《Arirang》（阿里郎），並且會在韓國光化門廣場舉行回歸紀念演出。引起「Army」（粉絲暱稱）的高度關注。全球巡演將於4月9日自南韓高陽開跑，橫跨亞洲、美國與歐洲，主辦單位也已公布台灣場次，預計11月19日至22日在高雄世運主場館連唱三天。

補財庫中信卡2025年表現亮眼 創臺灣支付產業新猷 刷卡金額破新臺幣一兆元 流通卡、有效卡維持市場領先中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）支付業務再創臺灣新猷，2025年度信用卡及簽帳金融卡刷卡金額總計突破新臺幣一兆元，其中信用卡累計消費金額達新臺幣8,900億元、簽帳金融卡累積消費金額達新臺幣1,300億元，榮登年度刷卡王；亦由於積極布建多元刷卡機、手機刷卡機及跨境收款等基礎建設，導入商戶智能客服及線上申辦平臺，提供商戶收款整合解決方案，2025年收單金額超越新臺幣9,300億元。同時，隨著支付場景擴展，中國信託銀行的信用卡流通卡數、有效卡數等多項指標皆維持市場領先，開啟臺灣支付新里程碑。中信銀行長期經營零售金融、社群平臺、交通旅遊、百貨休閒四大生態圈，透過結盟領導品牌發展聯名卡、收單服務、行動支付及會員點數等合作，滿足跨場域、高頻率消費需求。在零售金融領域，推出中國信託uniopen聯名卡深耕日常消費；於社群平臺綁定中國信託LINE Pay卡、中國信託foodpanda卡，提升交易黏著度；交通旅遊場域藉由中油聯名卡、和泰聯名卡與中華航空聯名卡，串聯通行需求；百貨休閒則與33間百貨購物中心合作，打造全方位購物體驗。四大生態圈帶動中信卡發卡數與消費金額成長，並運用API技術整合支付功能至不同場景電子錢包，從交易付款、即時入點、跨場景兌換到回購，形成完整點數循環經濟。針對不同消費族群，中國信託提供有感回饋提升消費動機，討論度極高的中國信託uniopen聯名卡權益再升級，於統一集團消費免領券，綁定icash Pay且完成踩點任務最高回饋可達11%，國外實體商店消費最高回饋11%。中國信託LINE Pay卡攜手Hotels.com、台灣虎航、屈臣氏、蝦皮購物等品牌提供最高16%回饋，中華航空聯名卡消費最優6元回饋1哩，再享晉升華夏金卡會籍最優2年、全球航線機票86折起與專屬報到櫃檯等禮遇，是旅遊用卡的最佳選擇。深受開車族喜愛的中油聯名卡，加油享最高6.8%回饋。補財庫中國信託遠東SOGO聯名卡館內消費享最高20%回饋、還可於大巨蛋秀泰影城購票85折，台北大巨蛋看演唱會、棒球賽享最高10%回饋。中國信託Mitsui Shopping Park LaLaport聯名卡，則可於日系品牌匯聚的館內消費享最高6%回饋。中信銀行將持續深耕支付生態圈，將支付延伸至理財、貸款、保險等項目，亦加強用卡安全與防詐宣導，提供客戶無時不在、無所不在且最有溫度的金融服務。以上訊息由中國信託提供